盘锦深化人才体制机制改革，树立人才发展“风向标”

我市以“用”为要，深化人才体制机制改革，搭建人才干事“大舞台”，加快成果转化应用，释放强劲的人才磁吸力，形成有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制，树立人才发展“风向标”，为盘锦高质量发展注入强劲动力。

辽宁中蓝电子科技有限公司是一家主做手机摄像头对焦马达的高科技企业。去年，中蓝电子对焦马达产品出货量位列国内第一、世界第二；光学镜头产品出货量排名国内第三、全球第四，承接了国内各手机品牌摄像头马达国产替代90%的订单。企业的快速发展离不开人才的支撑，中蓝电子从创建初期的4张桌子7个人，到目前拥有员工6000余人。其中，1000多名技术和管理人员中，超过70%来自省外。公司设立研发中心，制定三大引才战略，陆续从国内外知名企业引进关键技术人才400余人，并通过校企合作，每年从全国多所高校吸纳优秀毕业生，经过数年培养，部分人员早已成为公司核心技术骨干，为公司保持技术全球领先提供了强有力的后备人才支撑。

我市在改革人才激励使用制度上，鼓励用人单位落实科研人员离岗创业、兼职创新政策。完善以增加知识价值为导向的分配政策，推动科研院所、国有企业、公立医院逐步提高科研人员工资收入水平，让真正有作为、有贡献的科研人员“名利双收”。辽宁盘锦精细化工中试基地是中国科学院大连化学物理研究所在东北地区共建的第一家新型科技成果转化机构。自2019年8月正式挂牌成立以来，汇聚了一批专业技术服务人才和团队，充分发挥中试在科技与产业之间的桥梁作用，打造了“专业化”“规范性”“开放式”的精细化工中试基地。

近年来，我市扎实推动科技成果转化，高标准推进中试基地建设，构建“科学研究在实验室、中试放大在孵化器、产业转化在开发区”的全链条创新体系，三力中科、格林凯默等企业的6个中试项目完成熟化验证并实现本地产业化，正在实施鲁华泓锦、金发科技等企业的15个中试项目。同时，切实提升企业创新能力，构筑以头部企业为牵引，高等院校、科研院所、社会力量广泛参与的产业链关键技术攻关项目群，推动产学研发展和技术创新，带动企业科技人才发展。目前，全市拥有省级技术创新中心28家，市级工程技术研究中心221家，各类科技双创孵化载体18家，在孵企业700余家。

与此同时，我市在改革人才评价制度上，加快健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。落实重大科技项目立项“揭榜挂帅”“赛马”等制度，推动重大科技任务、关键核心技术攻关向青年科技人才倾斜，加快形成一批重大技术创新成果。